废文网 - 都市小说 - 重生香江当大亨在线阅读 - 第六百零六章 七九年企业年报(四)

第六百零六章 七九年企业年报(四)

    【还没修改】

    林佰诚回到办公桌继续看年报。

    星河金融集团,当前下面只有三家公司,分别是星河银行、百胜证券和星河保险。

    其中星河保险又是去年下半年刚成立的,公司刚刚展开保险业务,当然不可能赚多少钱,林佰诚要看也是看业务拓展情况,从这里可以看出公司员工的表现如何。

    就目前的数据来看,没有让林佰诚惊艳的地方,他的评价是平平无奇。

    不过,星河保险公司还是很重要的,林佰诚已经决定从80年的今年开始,在香江这边为他旗下公司的员工缴交五险一金。

    目前这个时代,并没有五险一金的概念,港府也不可能为香江市民打算的这么好,人家英国市民都没有养老险之类的待遇,更何况是殖民地的‘土著’了。

    林佰诚要弄的五险一金参考几十年后国内的政策,不过现在是以星河保险公司为主导,参保对象是林佰诚旗下公司的员工。

    同样需要缴满15年,员工个人出资30%,员工所在企业为员工出资40%,林佰诚专门在香江注册的林氏慈善基金同样出资30%。员工缴满15年后,男员工55岁退休后每月都可以领取相应的薪水,女员工则是50岁后可以领取。

    现在毕竟不是四五十年后,人们的生活水平还不是很好,所以平均寿命还没有几十年后那么高,因此退休年龄不能等到60岁后。

    还有,同样的出资比例,在林佰诚各个旗下公司的级别越高,那么可以交的钱也就越多,以后退休后能够领到的月薪也会越多,像是医疗、住房等保障也会更好。

    再有就是,五险一金这个政策虽然是为了员工好,但员工要不要做五险一金由员工自己决定,免得做了好事还被员工怀疑林佰诚这个大老板是不是要黑他们的钱。

    时间能够证明一切,反正林佰诚是为了长远考虑,因此没必要强迫所有员工交五险一金。

    这个五险一金,别看林佰诚名下企业需要出40%比例的资金,他个人还要拿出30%比例的资金,看起来损失很大,可问题是员工们交的这些钱他可以拿去做投资,所以他其实亏不了。

    当然,这是林佰诚对星河保险公司的长远安排,公司本身也会推出寿险、安全险、产险等保险业务。

    接着是百胜证券,在1978年,百胜证券的净利润是将近2亿港币,1979年初公司的本金为2.41亿港币。

    1979年一整年,百胜证券的业绩再创新高,获利将近5亿港币,扣掉各种税和员工薪水奖金等之后,还剩下差不多4.5亿港币的净利润。

    去年的净利润之所以能有那么高,主要是百胜证券去年的本金比前年高多了,前年的本金才5000万港币,然后公司几次在和记黄埔的操作中获利,本金变多利润自然也就多了。

    这是百胜证券自身的利润,和林佰诚交代百胜证券的操作获利无关,林佰诚交代的是他自己的获利,因此公司去年的营收利润确实非常不错。

    林佰诚回到办公桌继续看年报。

    星河金融集团,当前下面只有三家公司,分别是星河银行、百胜证券和星河保险。

    其中星河保险又是去年下半年刚成立的,公司刚刚展开保险业务,当然不可能赚多少钱,林佰诚要看也是看业务拓展情况,从这里可以看出公司员工的表现如何。

    就目前的数据来看,没有让林佰诚惊艳的地方,他的评价是平平无奇。

    不过,星河保险公司还是很重要的,林佰诚已经决定从80年的今年开始,在香江这边为他旗下公司的员工缴交五险一金。

    目前这个时代,并没有五险一金的概念,港府也不可能为香江市民打算的这么好,人家英国市民都没有养老险之类的待遇,更何况是殖民地的‘土著’了。

    林佰诚要弄的五险一金参考几十年后国内的政策,不过现在是以星河保险公司为主导,参保对象是林佰诚旗下公司的员工。

    同样需要缴满15年,员工个人出资30%,员工所在企业为员工出资40%,林佰诚专门在香江注册的林氏慈善基金同样出资30%。员工缴满15年后,男员工55岁退休后每月都可以领取相应的薪水,女员工则是50岁后可以领取。

    现在毕竟不是四五十年后,人们的生活水平还不是很好,所以平均寿命还没有几十年后那么高,因此退休年龄不能等到60岁后。

    还有,同样的出资比例,在林佰诚各个旗下公司的级别越高,那么可以交的钱也就越多,以后退休后能够领到的月薪也会越多,像是医疗、住房等保障也会更好。

    再有就是,五险一金这个政策虽然是为了员工好,但员工要不要做五险一金由员工自己决定,免得做了好事还被员工怀疑林佰诚这个大老板是不是要黑他们的钱。

    时间能够证明一切,反正林佰诚是为了长远考虑,因此没必要强迫所有员工交五险一金。

    这个五险一金,别看林佰诚名下企业需要出40%比例的资金,他个人还要拿出30%比例的资金,看起来损失很大,可问题是员工们交的这些钱他可以拿去做投资,所以他其实亏不了。

    当然,这是林佰诚对星河保险公司的长远安排,公司本身也会推出寿险、安全险、产险等保险业务。

    接着是百胜证券,在1978年,百胜证券的净利润是将近2亿港币,1979年初公司的本金为2.41亿港币。

    1979年一整年,百胜证券的业绩再创新高,获利将近5亿港币,扣掉各种税和员工薪水奖金等之后,还剩下差不多4.5亿港币的净利润。

    去年的净利润之所以能有那么高,主要是百胜证券去年的本金比前年高多了,前年的本金才5000万港币,然后公司几次在和记黄埔的操作中获利,本金变多利润自然也就多了。

    这是百胜证券自身的利润,和林佰诚交代百胜证券的操作获利无关,林佰诚交代的是他自己的获利,因此公司去年的营收利润确实非常不错。

    星河金融集团,当前下面只有三家公司,分别是星河银行、百胜证券和星河保险。

    其中星河保险又是去年下半年刚成立的,公司刚刚展开保险业务,当然不可能赚多少钱,林佰诚要看也是看业务拓展情况,从这里可以看出公司员工的表现如何。

    就目前的数据来看,没有让林佰诚惊艳的地方,他的评价是平平无奇。

    不过,星河保险公司还是很重要的,林佰诚已经决定从80年的今年开始,在香江这边为他旗下公司的员工缴交五险一金。

    目前这个时代,并没有五险一金的概念,港府也不可能为香江市民打算的这么好,人家英国市民都没有养老险之类的待遇,更何况是殖民地的‘土著’了。

    林佰诚要弄的五险一金参考几十年后国内的政策,不过现在是以星河保险公司为主导,参保对象是林佰诚旗下公司的员工。

    同样需要缴满15年,员工个人出资30%,员工所在企业为员工出资40%,林佰诚专门在香江注册的林氏慈善基金同样出资30%。员工缴满15年后,男员工55岁退休后每月都可以领取相应的薪水,女员工则是50岁后可以领取。

    现在毕竟不是四五十年后,人们的生活水平还不是很好,所以平均寿命还没有几十年后那么高,因此退休年龄不能等到60岁后。

    还有,同样的出资比例,在林佰诚各个旗下公司的级别越高,那么可以交的钱也就越多,以后退休后能够领到的月薪也会越多,像是医疗、住房等保障也会更好。

    再有就是,五险一金这个政策虽然是为了员工好,但员工要不要做五险一金由员工自己决定,免得做了好事还被员工怀疑林佰诚这个大老板是不是要黑他们的钱。

    时间能够证明一切,反正林佰诚是为了长远考虑,因此没必要强迫所有员工交五险一金。

    这个五险一金,别看林佰诚名下企业需要出40%比例的资金,他个人还要拿出30%比例的资金,看起来损失很大,可问题是员工们交的这些钱他可以拿去做投资,所以他其实亏不了。

    当然,这是林佰诚对星河保险公司的长远安排,公司本身也会推出寿险、安全险、产险等保险业务。

    接着是百胜证券,在1978年,百胜证券的净利润是将近2亿港币,1979年初公司的本金为2.41亿港币。

    1979年一整年,百胜证券的业绩再创新高,获利将近5亿港币,扣掉各种税和员工薪水奖金等之后,还剩下差不多4.5亿港币的净利润。

    去年的净利润之所以能有那么高,主要是百胜证券去年的本金比前年高多了,前年的本金才5000万港币,然后公司几次在和记黄埔的操作中获利,本金变多利润自然也就多了。

    这是百胜证券自身的利润,和林佰诚交代百胜证券的操作获利无关,林佰诚交代的是他自己的获利,因此公司去年的营收利润确实非常不错。wap..OrG

    星河金融集团,当前下面只有三家公司,分别是星河银行、百胜证券和星河保险。

    其中星河保险又是去年下半年刚成立的,公司刚刚展开保险业务,当然不可能赚多少钱,林佰诚要看也是看业务拓展情况,从这里可以看出公司员工的表现如何。

    就目前的数据来看,没有让林佰诚惊艳的地方,他的评价是平平无奇。

    不过,星河保险公司还是很重要的,林佰诚已经决定从80年的今年开始,在香江这边为他旗下公司的员工缴交五险一金。

    目前这个时代,并没有五险一金的概念,港府也不可能为香江市民打算的这么好,人家英国市民都没有养老险之类的待遇,更何况是殖民地的‘土著’了。

    林佰诚要弄的五险一金参考几十年后国内的政策,不过现在是以星河保险公司为主导,参保对象是林佰诚旗下公司的员工。

    同样需要缴满15年,员工个人出资30%,员工所在企业为员工出资40%,林佰诚专门在香江注册的林氏慈善基金同样出资30%。员工缴满15年后,男员工55岁退休后每月都可以领取相应的薪水,女员工则是50岁后可以领取。

    现在毕竟不是四五十年后,人们的生活水平还不是很好,所以平均寿命还没有几十年后那么高,因此退休年龄不能等到60岁后。

    还有,同样的出资比例,在林佰诚各个旗下公司的级别越高,那么可以交的钱也就越多,以后退休后能够领到的月薪也会越多,像是医疗、住房等保障也会更好。

    再有就是,五险一金这个政策虽然是为了员工好,但员工要不要做五险一金由员工自己决定,免得做了好事还被员工怀疑林佰诚这个大老板是不是要黑他们的钱。

    时间能够证明一切,反正林佰诚是为了长远考虑,因此没必要强迫所有员工交五险一金。

    这个五险一金,别看林佰诚名下企业需要出40%比例的资金,他个人还要拿出30%比例的资金,看起来损失很大,可问题是员工们交的这些钱他可以拿去做投资,所以他其实亏不了。

    当然,这是林佰诚对星河保险公司的长远安排,公司本身也会推出寿险、安全险、产险等保险业务。

    接着是百胜证券,在1978年,百胜证券的净利润是将近2亿港币,1979年初公司的本金为2.41亿港币。

    1979年一整年,百胜证券的业绩再创新高,获利将近5亿港币,扣掉各种税和员工薪水奖金等之后,还剩下差不多4.5亿港币的净利润。

    去年的净利润之所以能有那么高,主要是百胜证券去年的本金比前年高多了,前年的本金才5000万港币,然后公司几次在和记黄埔的操作中获利,本金变多利润自然也就多了。

    这是百胜证券自身的利润,和林佰诚交代百胜证券的操作获利无关,林佰诚交代的是他自己的获利,因此公司去年的营收利润确实非常不错。剑叁狗剩儿的重生香江当大亨